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「策略性沉默」讓你無聲勝有聲！為何有時不表態的員工，更受主管重視？

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研究指出，善用「策略性沉默」的員工，可能會讓主管更重視他們的發言。學者發現，活用策略性沉默的員工，會以3 個因素決定什麼時候、如何發表意見：

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