記者顏大惟／綜合報導
在近期暴雪內部遭受嚴重性騷擾指控後，動視暴雪在近日的 2021 年第二季度財務報表中承諾「安全的工作環境」，同時表示將會「迅速採取行動確保安全和熱情的工作環境」。動視暴雪 CEO Bobby Kotick 也在電話會議上表示「人們必須為他們行為負責。」
據外媒《PC Gamer》報導， Bobby Kotick 說，公司沒有任何地方可以容忍任何形式的歧視、騷擾或不平等待遇。「無論我們在哪裡經營，我們的工作環境都不允許歧視、騷擾或不平等待遇。我們將成為在同業中為此樹立榜樣的公司。」
Bobby 也提到了 J. Allen Brack 離職的議題，他認為新的兩名領導者 Jen Oneal 和 Mike Ybarra 會確保暴雪提供熱情、舒適和安全的工作場所。 Bobby 更承諾調查所有員工投訴，同時將會在必要的時候「毫不猶豫地解僱人」。
「人們要為自己的行為負責」 Bobby 說，「這代表著我們不僅會在適當的情況下解僱員工，還會解僱任何被發現妨礙我們評估索賠和施加適當後果的流程的完整性的經理或領導者。」
但是 Bobby 的承諾對於動視暴雪的基層來說似乎不太具有說服力，據《Kotaku》報導，動視暴雪員工自組的「ABK工人聯盟（ABK Workers Alliance）」發表了一份新聲明，指出 Bobby 在第一次公開聲明以及聘請一家「破壞工會歷史而聞名」的律師事務所進行內部調查後，整起事件就缺乏有意義的進展。
ABK 在聲明中表示， Bobby 根本沒有回應基層的需求，「無是我們要求終止強制仲裁的呼籲、沒有承諾採用包容性的招聘方法，也沒有對薪資透明度發表評論。」同時還指出 Bobby 聘請 WilmerHale 根本就是一家專門針對工會組織的律師事務所。
No one person is responsible for the culture of Blizzard; the problems at ABK go beyond Blizzard and require systemic change. We stand by our demands, and we remain committed to taking action until they are met. #ABetterABK #EndAbuseInGaming
— ABetterABK (@ABetterABK) August 3, 2021
ABK 更指出，目前沒有人對暴雪的內部文化負責，「AKB的問題已經超過了暴雪的範疇，也需要系統性的改變。我們會堅持我們的要求並採取行道，直到問題被解決為止。」
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