年輕員工，做事不分輕重緩急⋯「抓重點」的能力，主管怎麼教？

主管可以從聊年輕人喜歡的電競遊戲開始，問他們是如何攻略完成，試著轉化在工作上，一邊引導，一邊建立互信的基礎。 B、想要工作和生活平衡，最好的方法是有效管理時間：.