控告動視的加州與聯邦政府機構轉為雙方互槓，因兩名律師違反倫理規範

 

動視暴雪（Activision Blizzard）於今年夏天遭加州政府部門 DFEH 控訴職場性歧視，案情延燒波及《魔獸世界》、《鬥陣特攻》等遊戲開發高層，9 月底又接到來自聯邦政府機構 EEOC 的控訴但達成和解，如今案情發展突然演變為 DFEH 與EEOC 兩家政府機構互槓的狀況。

 

回顧今年 7 月，加州政府單位「公平就業與居住部門」（Department of Fair Employment and Housing；簡稱 DFEH）經過多年搜證向動視暴雪提出職場性歧視訴訟，爭議話題一度擴及全球。

來到 9 月底，海外美國聯邦機構「就業機會委員會」（Equal Employment Opportunity Commission；簡稱 EEOC）以違反公平就業法控訴動視暴雪，隨後雙方達成 1,800 萬美元的和解。

 

然而，對動視暴雪提出訴訟的 DFEH 卻不滿 EEOC 與動視暴雪的和解而向法院提出異議，理由是 DFEH 擔心和解將會導致有關案件的重要證據被銷毀或竄改，而對 DFEH 的訴訟造成無法彌補的傷害。

 

California's Department of Fair Employment and Housing, which previously objected to Riot's "rushed" settlement with female workers plans to object to the Equal Employment Opportunity Commission's settlement proposal with Activision.

Says it could harm DFEH's case.

New filings: pic.twitter.com/tHBQ8aFj5O

— Stephen Totilo (@stephentotilo) October 7, 2021

 

不過，聯邦 EEOC 很快地在上週回應加州 DFEH 的異議，同時揭露了更驚人的事實，那就是 DFEH 的兩名委任律師違反律師倫理規範，因為該兩位律師先前竟是 EEOC 的委任律師。

 

根據陳訴文件（PDF），這兩名律師原先在 EEOC 調查動視暴雪的職場就業公平案，並將案件以和解索賠的方向進行；不過隨後這兩名律師卻又轉為代表 DFEH 的委任律師，繼續從事對動視暴雪的職場性歧視案調查。

 

 

基本上，不論是 DFEH 還是 EEOC 兩邊機構對動視暴雪的調查都是以就業公平與職場性別歧視為切入點，然而這兩位律師先前為 EEOC 主導了和解索賠事宜，然後再繼續為下一位客戶 DFEH 主導干涉和解異議，受任之事件與原委任人利害相衝突，此舉實屬違反律師倫理規範。

 

雖然消息曝光後，DFEH 已經聘請了全新的律師，但 EEOC 已對法院提出控告，讓案情焦點再度出現了法律混戰，而外媒也指出動視暴雪甚至可能以此狀況來為最初的訴訟進行有利的辯護。