動視暴雪（Activision Blizzard）於昨日向加州法院提出職場性歧視案的暫停訴訟申請，期望法院能對加州政府單位（DFEH）委任律師違反倫理規範案件做進一步調查。
上週，美國聯邦機構「就業機會委員會」（EEOC）以違反公平就業法控訴動視暴雪，隨後雙方達成 1,800 萬美元的和解並獲得法院認可。
然而，最初向動視提出控訴的加州公平就業和住房部 DFEH 對這項結果提出異議，認為動視與 EEOC 的和解恐會導致職場性歧視案件的重要證據被銷毀或竄改。
結果，EEOC 反而揭露 DFEH 的兩名委任律師違反律師倫理規範，因為該兩位律師先前竟是 EEOC 的委任律師。換句話說，這兩位律師一開始替 EEOC 進行和解賠償方向，接著又回過頭幫另一邊的客戶 DEFH 提出反對異議，該律師受任之事件與原委任人利害相衝突，此舉實屬違反律師倫理規範。
根據動視新申請文件，由於案情涉及的原告與被告達複數以上對象，他們希望將此案件指定為「複雜訴訟」，將此案移轉到更適合的法院進行，同時動視暴雪也聲稱 DEFH 同樣「銷毀了案情相關重要證據」，這項陳訴恰好是先前 DEFH 對 EEOC 與動視暴雪的指控。
無論如何，有關動視暴雪的職場性歧視風暴，在 EEOC 和解一事後起了重大轉折，且正如外姐所預料的，EEOC 與 DEFH 之間律師違反倫理規範，讓動視暴雪從最初被受到的指控轉移到全新的焦點。
