LOL開發商RIOT性別歧視案和解，賠3億給所有女性員工

 

《英雄聯盟》RIOT Games 在去年被 外媒 kotaku 爆出公司內有著嚴重的性別歧視文化，而這件事也遭到 Riot 的女性員工聯合一狀告上法院，而今日 Riot Games 與原告達成和解，將支付 1,000 萬美金（約新台幣 3 億），分給從 2014 年起在 Riot 任職過的所有女性員工。

 

在去年 8 月，kotaku 私下訪問了近 30 位當時已離職或仍在職的 Riot 員工，確認了 Riot 內部有著嚴重的男性文化，這些包含了性騷擾、拒絕女性求職、同工不同酬、女性員工升遷受阻、意見不受重視等狀況。事情爆出玩家群起指責，至少有五名 Riot 的現任或是前員工在 11 月正式提出訴訟。該篇報導的編輯還獲得了去年的美國東部作家工會新聞獎。

 

we won the @WGAEast award for our article on sexism at Riot Games. endlessly grateful to my brave sources pic.twitter.com/0SRKJkkR4X

— Cecilia D'Anastasio (@cecianasta) February 18, 2019

 

Riot 在事情發生後，發表聲明表示將進行修正。但今年上半年時，內部有些員工認為公司只是嘴巴講講，實際並沒有任何作為，因此還在公司停車場內發起罷工，獲得超過 150 位員工響應。

 

 

根據洛杉磯時報以及 kotaku 報導，Riot 願意拿出 1000 萬美金和解，將依據任職時間、年資、職位來分給 2014 起任職過的所有女性員工。而 Riot 之所以會拿出這筆鉅款，最主要就是為了彌補之前同工不同酬的問題，按照先前的報導所述，Riot 在這些有白紙黑字的紀錄下百口莫辯。原告律師表示，這是在加州歷史上最大的性別歧視訴訟之一。

 

Riot 也表示他們已經進行了數項措施，包含全面檢討應徵和晉升的方式，資遣性騷擾的員工、引入第三方顧問，以及讓部分女性擔任主管職務，同時也給員工可以直接反應問題的管道。

 

 

不過依據 kotaku 在今年 8 月訪問在職員工時，當時表示雖然 Riot 在一些制度上有所改進，但仍有些害群之馬仍在公司裡沒被清掉。另外也有女性員工表示，雖然 Riot 賠錢是好事，但對於公司美好的聲明仍有些疑慮，也擔心這些賠款對於現任員工是否只會淪為「封口費」。