華碩十度入選Forbes全球最佳雇主 以AI賦能人才成長與創新

華碩共同執行長許先越表示，人工智慧重塑的不只是產品，更是思考與工作的方式，正在改變企業營運模式，也為同仁帶來持續學習、成長與突破的契機。他指出，三年前華碩便預見這股趨勢，成立生成式 AI 委員會，提供同仁所需的工具、培訓與支持，讓大家能與科技並肩成長、勇於創新，在 AI 時代持續提升競爭力。

許先越說，正因為始終相信投資人才就是投資未來，此次再度獲得《Forbes》全球最佳雇主的肯定更顯意義非凡，也激勵華碩與全球同仁攜手前行，持續為員工、客戶與未來創造更多可能。

此年度排行榜由《Forbes》與 Statista 共同製作，根據來自全球超過 50 個國家、逾 30 萬名受訪者的獨立調查結果評選。評選綜合過去三年間蒐集的逾 500 萬筆雇主評價，表彰持續獲得員工高度信任與推薦的企業。

華碩將員工成長視為一項長期投資，持續提供多元發展機會，協助員工掌握新興科技，在快速變動的產業環境中創造價值。

為協助員工提升 AI 應用能力，華碩成立內部生成式AI委員會，推動負責任的 AI 導入與實務應用；同時內部也建置 ASUS AI Hub，讓員工在安心、安全的環境下使用資源與工具，並持續擴大內部培訓計畫，培養員工實務 AI 技能，將 AI 有效地融入日常工作之中。

華碩亦持續建構可跨團隊共享的方法論、資料資源與驗證能力，建立 AI 開發與應用的共同基礎，讓團隊能善用既有知識與經驗，加速協作與問題解決效率。

同時，透過員工意見調查、多元溝通平台，以及資安意識的強化，華碩持續打造值得信賴、具歸屬感與包容性的職場環境，讓員工安心投入並發揮所長。

此外，華碩將以人為本的理念延伸至企業社會責任，透過鼓勵同仁投入公益與永續行動，發揮專業、創意與熱忱，持續創造共享價值，為社會帶來正向影響力，並創造體貼人心的智慧生活，與無所不在的幸福感，形塑更永續且具包容性的未來。